月嫂一直是新生儿家庭最好的伴随，能给予母亲和孩子一份特殊的关怀。但，有时月嫂也会出现一些问题，这类问题可能令雇主不认可，想要投诉月嫂。今天记者来给大伙介绍一下雇主应该怎么样投诉月嫂。

投诉月嫂第一应该注意什么问题？

第一大家要弄了解投诉月嫂之前的一些问题。其一，要想了解自己为何要投诉。月嫂这个职业也并困难，它非常重视口碑的积攒，一次投诉，可能就会致使月嫂饭碗丢失，所以当遇见问题时，大家先不必急着投诉，交流才是最好的方法，当然，假如月嫂有一些原则性错误，投诉是完全没问题的；其二，大家要主要投诉月嫂的时间，假如刚开始月嫂就不叫人认可，大家就要尽快解决问题，不要等服务结束再去投诉，如此总是效果不好，假如早些说出问题，有些月嫂公司可能还会免费更换月嫂。

投诉月嫂，有哪些途径？

一般只能向该月嫂所在的公司投诉，需要公司撤换这个月嫂，或者解除与该企业的合同，并根据合同的规定需要公司承担违约责任。毕竟这是合同纠纷，是民事纠纷的一种，任何行政部门都未必能解决，最多只能进行调解纠纷，但无强制力。这种纠纷总是只能通过民事诉讼解决，由于只有法院的判决书才有强制力，但打官司效率太低，浪费时间费力。因此，遇见这样的情况，除去向公司投诉以外，没更好的解决方法。

好啦，今天记者简单介绍了雇主怎么样投诉月嫂，期望大伙对有关常识知道一些，有其他问题也可咨询家政网客服哦！